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照搬照抄談話內容不僅是形式主義

作者:郭喜林 發布時間:2020-08-10 10:13:03 來源:民族復興網 字體:   |    |  

  一個單位黨組成員與所屬干部談話22次,除了談話人員和談話時間不一樣,談話內容居然一字不差……不久前,浙江省杭州市紀委監委通報了6起形式主義官僚主義典型問題,其中杭州市拱墅區城市建設發展中心辦公室職員楊曉蕓照搬照抄談心談話記錄、辦公室主任林輝審核把關不嚴,二人分別受到責令檢查處理(中國新聞網2020年8月9日)。

  眾所周知,黨組成員與干部談話是代表黨組織深入開展思想政治工作的一種行之有效方法。而且,每一位黨組成員與干部談話的具體內容是不會完全一致的,保持一致的只有中心議題。但是,令人不解的是,一個單位的黨組成員與干部談話的內容竟然一字不差。由此可見,這絕不是合格的黨組成員,這是不具備黨員領導干部素質和較高思想政治覺悟的黨員領導干部,絕不僅僅是形式主義工作作風。而且,他們每個人的官僚主義作風十分突出;而且,是讓別人事先起草好的講話稿,并不是出自他們本人的工作管理能力和水平,完全屬于照本宣科的濫竽充數,而絕不是在嚴肅認真地開展黨的思想政治工作。

  這樣的領導干部,是極其嚴重的懶政行為;這樣的領導干部,是在用官僚主義和形式主義工作作風破壞我們黨實事求是的群眾路線,這是不能原諒和容忍的。對于這種極不負責任的領導干部,應當撤職查辦,絕不能心慈手軟。

  因為,在這些領導干部的心中既沒有黨,又沒有責任;既沒有平民百姓利益,又沒有居安思危的自我警醒意識和批評與自我批評的嚴肅認真工作態度。他們完全是在敷衍應付上級的工作檢查,而絕不是在積極主動地承擔黨的思想政治工作責任與義務。他們的言行既不能上級做給下級看,又不能起到先鋒模范作用,而是在向下級領導干部傳授如何效仿他們的官僚主義和形式主義工作作風。如果這樣長期下去,必然會產生上梁不正下梁歪的歪風邪氣,必然會嚴重破壞我們黨的形象,必然會嚴重破壞我們黨的群眾路線教育工作成效。因此,這絕不僅僅是辦公室職員和辦公室主任的問題,責任追究必須觸及到有關黨組成員身上,絕不應該在責任追究中避重就輕,而應該實事求是,一視同仁,打破領導干部情面。只有讓主要領導干部表里如一,才能把我們黨的思想政治工作貫徹落實到位,才能做到上下齊心協力,認真做好各項工作。

  如果責任追究避重就輕,讓主要領導干部逃避責任追究,照抄照搬的官僚主義和形式主義工作作風就難以得到徹底根治。要解決長期困擾基層的形式主義和官僚主義工作作風,責任追究就必須從黨員領導干部身上“開刀”。只有不給主要領導干部留面子,才能使整治困擾基層的形式主義問題得到真正意義上的貫徹落實。否則,就難以達到“紅紅臉、出出汗、治治病”的治病救人目的;否則,某些領導干部就會認為,不管什么錯,都不是自己的錯。只有讓領導干部充分認識到自己的缺點錯誤,才能勇于糾正和改正缺點錯誤,才不會讓某些領導干部的權力凌駕于黨紀國法之上,才能讓領導干部嚴于律己、謙虛謹慎地做好各項工作。

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